TRANSFORMA TU ESTRES

Los padres no cometen errores porque no  les importe, sino porque les importa demasiado Berry Brazelton A menudo los padres nos preguntamos si estaremos haciendo lo correcto en lo que se refiere a la forma de educar a nuestros hijos. Pensamos o al menos decimos que no se nos enseña a ser padres, y que por ello podemos cometer errores. Pero a pesar de que efectivamente podemos equivocarnos, es importante no buscar la perfección y guiarnos por nuestro sentido común. Esto era lo que decía Berry Brazelton, pediatra estadounidense y profesor emérito de la Escuela de Medicina de Harvard recién fallecido, y quien instaba a los padres a "leer las señales" que les proporcionaban sus bebés.  Brazelton apuntó al hecho de que con frecuencia se culpa a los padres de hacer esto o aquello en detrimento de la salud de sus hijos, pero que no había por qué preocuparse tanto Los padres que se preocupan demasiado no pueden sonreír.. me pregunto qué puedo hacer para que se re...

De todos los temas que nos ocupan, creo que el de la educación de nuestros hijos es fundamental. Criar hijos sanos es la clave para prevenir muchas cuestiones que en la vida adulta hacen crisis. Sin embargo, cómo educar correctamente? Dentro de los modelos existentes sin duda aquel que considera al niño o al adolescente una PERSONA es el que obtiene mejores resultados. Me sorprende pues, que se diga que hoy le tenemos miedo a nuestros hijos. Y no dudo que en algunos casos así suceda, pero creo también que en otros, los padres que hemos desarrollado un cierto nivel de conciencia, entendemos y creemos que nuestros hijos, son seres humanos que merecen un profundo RESPETO. Y me refiero a esto, porque aún en el Siglo XXI todavía hay personas que consideran que el uso tanto de la fuerza física, como de la violencia verbal son necesarias para educar. Es sorprendente por ejemplo, el fervor con el que se defiende la "chancla" (a la que muchos estuvimos expuestos) como medio d...

Ascender a un puesto directivo es un proceso que dura varios años, tiempo en el cual hombres y mujeres, deben prepararse para ello. En particular las mujeres, quienes empiezan a asumir posiciones directivas, pero cuya incorporación a la llamada C-suite ha sido lenta y difícil, son pocos los países, como en el caso de Noruega, cuya participación laboral femenina es 20% superior al de la Unión Europea, y cuyas mujeres ocupan el 40% de sus consejos directivos y en el mismo porcentaje tienen una representación en el parlamento.  En America Latina, sólo el 5% de los altos cargos están desempeñados por mujeres. Y es entonces cuando nos preguntamos: qué les decimos a nuestras hijas cuando son pequeñas?  Las preparamos para ese momento, en el cual puedan llegar a ser directoras de una empresa o incluso lleguen a ocupar una posición como Cristina Kirstchner, Dilma Rousseff, Angela Merker, Julia Gillard, es decir, presidentas de su país? O les decimos que son R...

No cabe duda que después del trabajo, el ser padre/ madre es quizá una de las facetas más estresantes de nuestras vidas. Y es que a diferencia de nuestros padres, hoy día quienes somos padres y madres nos enfrentamos a situaciones antes insospechadas, nuevos retos, que implican una mayor atención, dedicación y tiempo,  entre las cuales podemos enlistar: - Cambios en la manera de educar a nuestros hijos: muchos de nosotros fuimos educados en el autoritarismo y la imposición, y ahora algunos pretendiendo ser amigos de sus hijos, caen en el extremo opuesto, en el laissez faire (dejar hacer) y la falta de límites. El punto medio puede ser para algunos, difícil de encontrar. - Cambios en la estructura familiar: la familia nuclear de antaño, compuesta por el papá, la mamá, y los hijos, hoy día se transforma dando lugar a Familias Uniparentales, es decir, en las que solo existe la mamá, o el papá, Familias Mixtas, en las que se integran los hijos del papá, los hij...

Hace dos años publicamos por estas fechas, una breve nota en nuestro boletín sobre la investigación hecha por el Boston College respecto de una nueva dimensión de la paternidad, más comprometida en la educación de los hijos. Existen al menos dos razones para ello, la primera un cada vez mayor acceso a la educación y la vida profesional de la mujer, pero también un entendimiento mayor de ambos –hombres y mujeres- sobre la necesidad en la actualidad de esfuerzos mutuos del hombre y la mujer para alcanzar el éxito en la integración de los asuntos de trabajo y familiares. De acuerdo a este estudio, el padre del siglo XXI no quiere ser solo un proveedor económico, sino que busca tener un rol mucho más integral en la vida de su familia, lo cual requiere presencia y compromiso . Dicho estudio se lleva a cabo con alrededor de dos mil ejecutivos de “cuello blanco” y posiciones gerenciales, y cuyas respuestas parecen ir en contra de los estereotipos del padre adicto al trab...